一、网站功能需求说明

1. 网站整体结构

（1）首页：展示智慧工资的核心功能和优势，突出行业地位，吸引潜在客户。

（2）产品介绍：详细介绍智慧工资的产品特点、功能模块、应用场景等。

（3）解决方案：针对不同行业、不同规模的企业，提供定制化的智慧工资解决方案。

（4）成功案例：展示智慧工资在实际应用中的成功案例，增强用户信任。

（5）行业资讯：发布行业动态、政策法规、行业新闻等，提升网站权威性。

（6）关于我们：介绍公司背景、团队实力、企业文化等，树立企业形象。

（7）在线咨询：提供在线客服功能，方便用户随时咨询。

2. 功能模块

（1）工资管理：实现工资计算、发放、统计等功能，提高工资管理效率。

（2）考勤管理：实现员工考勤记录、审批、统计等功能，便于企业进行考勤管理。

（3）绩效管理：实现员工绩效评估、考核、激励等功能，提升员工积极性。

（4）薪酬管理：实现薪酬结构设计、调整、发放等功能，满足企业薪酬管理需求。

（5）福利管理：实现员工福利政策制定、申请、审核等功能，提升员工福利待遇。

（6）报表分析：提供多种报表分析功能，帮助企业了解员工工资情况、绩效表现等。

3. 技术实现

（1）采用B/S架构，支持多终端访问。

（2）采用前后端分离技术，提高网站性能。

（3）采用分布式存储，保证数据安全。

（4）采用云服务，降低企业成本。

二、网站SEO优化要点

1. 关键词优化

（1）针对智慧工资、工资管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、福利管理等相关关键词进行优化。

（2）分析竞争对手的关键词策略，优化自身关键词布局。

（3）结合长尾关键词，提高网站收录和排名。

2. 内容优化

（1）撰写高质量、原创性文章，丰富网站内容。

（2）优化文章结构，提高文章可读性。

（3）合理布局关键词，提高文章权重。

3. 网站结构优化

（1）优化网站导航，方便用户快速找到所需信息。

（2）优化网站页面布局，提高用户体验。

（3）优化网站加载速度，提高搜索引擎抓取效果。

4. 外链优化

（1）建设高质量的外链，提高网站权重。

（2）与行业相关网站进行友情链接交换。

（3）发布优质文章，争取外部链接。

5. 社交媒体优化

（1）在各大社交媒体平台建立官方账号，发布行业资讯、企业动态等。

（2）与用户互动，提高品牌知名度。

（3）利用社交媒体进行口碑营销。

6. 站内搜索优化

（1）优化站内搜索功能，提高用户体验。

（2）针对搜索结果进行优化，提高关键词排名。

三、关键词排名获客

1. 优化关键词排名，提高网站在搜索引擎中的排名。

2. 通过搜索引擎广告，精准获取潜在客户。

3. 利用搜索引擎地图，提高网站在地图搜索中的排名。

4. 开展线上活动，吸引潜在客户关注。

5. 通过邮件营销，与潜在客户保持联系。

6. 与行业相关媒体合作，扩大品牌影响力。

总之，智慧工资网站在建设过程中，要注重功能需求、SEO优化和关键词排名获客，以提高网站的用户体验和品牌知名度，实现企业业务增长。